Aggiornato al 15 ottobre 2020 – L’elenco smart di iniziative formative. In questo elenco potrete trovare tutte le informazioni relative a iniziative in partenza nei prossimi giorni, così come ci vengono segnalati dagli Enti e Scuole di formazioneAttenzione: talvolta i termini di iscrizione possono essere a breve scadenza, per cui vi invitiamo a consultare il … SeguePubblicato il nuovo Formazione Last minute

Si ricorda che al fine di comunicare: – l’ assenza per malattia – la continuazione della malattia – il al numero di certificato di malattia – l’ assenza dal proprio domicilio/residenza nel periodo di malattia è necessario utilizzare il servizio IVR (Interactive Voice Response). I dipendenti dovranno pertanto contattare i seguenti numeri , in base … SegueSISTEMA IVR PER LE COMUNICAZIONI INERENTI LA MALATTIA

L’art. 5, comma 1, del D.L. n. 111/2020 riconosce al genitore lavoratore dipendente la possibilità di svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile per tutto o parte del periodo corrispondente alla durata della quarantena del figlio convivente, minore di 14 anni, disposta dal Dipartimento di prevenzione della ASL territorialmente competente a seguito di contatto verificatosi … SegueMisure introdotte a favore di genitori di minori di 14 anni sottoposti a quarantena obbligatoria

L’Ordinanza del Ministero della salute del 12 agosto 2020, come recentemente integrata e prorogata, prevede che chiunque rientri dalla Croazia, Grecia, Malta,  Spagna e alcune regioni della Francia (Alvernia-Rodano-Alpi, Corsica, Hauts-de-france, Ile-de-France, Nuova Aquitania, Occitania, Provenza-Alpi-Costa Azzurra), ferme restando le disposizioni di cui al DPCM 7 agosto 2020, ha l’obbligo di sottoporsi alternativamente: – nelle 72 ore antecedenti all’ingresso nel … SegueOBBLIGHI IN CASO DI RIENTRO DALL’ESTERO

Il Servizio Risorse Umane – PO Gestione economica informa che, a decorrere dal 10/08/2020 i dipendenti comunali interessati (essenzialmene i dipendenti a tempo determinato) possono compilare il modulo da allegare al modello TFR1 (a cura del Servizio) indicando oltre gli etremi del Conto Corrente (Iban) anche la dichiarazione che non c’è continuità di rapporto di … SegueModulo da compilare ed allegare al Modello TFR1 : nuova procedura

Il Servizio Risorse Umane – PO Gestione economica informa che, a decorrere dal 03/08/2020 i dipendenti comunali possono presentare la domanda per il rinnovo o per l’assegnazione dell’assegno nucleo familiare in modalità telematica accedendo a banditrieste.it (è sufficiente digitare banditrieste.it utilizzando un qualsiasi motore di ricerca, tipo google) da qualsiasi postazione, non necessariamente quella dell’ufficio. … SegueDomanda rinnovo/concessione assegno al nucleo familiare 2020-2021 : nuova procedura

Il DPCM 7 agosto 2020 non ha disposto l’ulteriore proroga della sospensione dei servizi educativi e delle attività didattiche. Pertanto, alla luce di quanto previsto dall’art. 25 del DL 18/2020, non sarà più possibile fruire del congedo parentale per emergenza COVID-19  dal 9 agosto agosto c.a.

Bando di mobilità interna su base volontaria riservato al personale di categoria B per le necessità organizzative del Dipartimento Innovazione e Servizi Generali e, in particolare, dei Servizi Demografici, per la ricerca di 5 dipendenti, da assegnare ai Centri Civici Scadenza 6 agosto 2020

Alla  luce del  DPCM 14 luglio 2020 (che proroga le misure di cui al precedente DPCM 11 giugno 2020 al 31 luglio p.v.) la fruizione dei congedi per i genitori previsti dagli articoli 23 e 25 del decreto legge 17 marzo 2020, n. 18 sarà possibile sino al 31 luglio 2020.

Con lo stipendio del mese di luglio, a partire dal 1° luglio 2020, entra in vigore la Legge n. 21 del 2 aprile 2020 (di conversione del Decreto Legge n. 3 del 5 febbraio 2020) : la stessa ha confermato l’entrata in vigore, del c.d. “trattamento integrativo”, che andrà a sostituire l’ormai noto bonus 80 … SegueNuovo bonus e ulteriore detrazione fiscale