Risorse Umane

Determina dirigenziale di approvazione delle graduatorie provvisorie per l’anno scolastico 2022-2023. Si comunica che con Determinazione dirigenziale n. 1892/2022 sono state approvate le graduatorie provvisorie relative al Nido d’Infanzia Aziendale comunale per l’anno scolastico 2022-2023. Le graduatorie provvisorie rimangono depositate agli atti nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia di privacy. Si ricorda che tutte … SegueApprovazione graduatorie provvisorie nido aziendale 

RICONOSCIMENTO BUONO PASTO – RICHIESTA TRAMITE APPLICATIVO SSD Si informa che è stata attivata la possibilità di richiedere, in caso di mancata attribuzione automatica del diritto al buono pasto da parte del sistema di rilevazione delle presenze, il riconoscimento dello stesso tramite l’applicativo SSD.A tal fine si potrà utilizzare la causale MEN010, indicando come ora … SegueNEWSLETTER N. 2_2022

Il Servizio risorse Umane comunica che, in via sperimentale e per tutte le strutture comunali, dal 1° aprile 2022 verranno inseriti centralmente e aggiornati quotidianamente i periodi di malattia del personale comunale risultanti dai certificati rilasciati telematicamente.I periodi di malattia saranno come risultanti dal certificato telematico redatto dal medico di medicina generale. Si richiama l’attenzione … SegueNEWSLETTER N. 1_2022

Si informa che con circolare del Ministero della Salute del 04/02/2022 sono stati modificati I periodi di quarantena e isolamento in seguito a contatto stretto con caso positivo SARS-CoV-2 Omicron.

Si comunica che nelle more dell’attivazione della nuova Convenzione CONSIP che avverrà presumibilmente entro il primo semestre 2022, al fine di garantire il servizio sostitutivo di mensa in data 11 gennaio c.a. è stata effettuata una ricarica di anticipo “maggiorata”. La quantità dei buoni caricati è parametrata ai diritti maturati nel periodo settembre – novembre … SegueBuoni pasto elettronici – Ricarica gennaio e rinnovo buoni con scadenza 31/12/2021

L’attuale fase pandemica ha determinato l’impossibilità del Medico Competente a comunicare al datore di lavoro la ripresa del lavoro in assenza dei presupposti previsti (asintomatico, tampone molecolare negativo, termine dell’isolamento). Il/la dipendente che rientra dopo un periodo di quarantena/isolamento per cui è previsto l’esito di un tampone molecolare o antigenico con risultato negativo, effettuato anche … SegueSORVEGLIANZA SANITARIA – SARS CoV-2 OMICRON – RIENTRO IN SERVIZIO CON ESITO TAMPONE NEGATIVO

Si comunica che con determinazione del Direttore Generale n.130 del 18.1.2022 sono state adottate le nuove modalità operative per l’organizzazione delle verifiche delle Certificazioni Verdi COVID-19 nel Comune di Trieste a seguito dell’entrata in vigore dei decreti legge 26 dicembre 2021 n. 221 e 7 gennaio 2022, n.1, che hanno rispettivamente  esteso l’obbligo del possesso e … SegueNuove modalità operative per l’organizzazione delle verifiche delle Certificazioni Verdi COVID-19 nel Comune di Trieste a seguito dell’entrata in vigore dei decreti legge 26 dicembre 2021 n. 221 e 7 gennaio 2022, n.1